Spanish tax residents: Tax Declaration is open until June 30, 2026 — Book nowWe are specialists in the Beckham Law, offering expert supportfor every tax and relocation need associated with moving to Spain.
| Concept | Montant |
|---|---|
| Revenu imposable | 60 000,00 € |
| Impôt sur le revenu total | -14 751,15 € |
| Taxe de sécurité sociale | -3 665,00 € |
| Taxe totale | -18 416,15 € |
| Année Revenu Net | 41 583,85 € |
| Revenu net mensuel | 3 465,32 € |
La loi Beckham en Espagne est un régime fiscal spécial créé pour attirer les talents et les investisseurs internationaux. Elle est communément connue sous le nom de loi Beckham car David Beckham a été l'un de ses premiers bénéficiaires de premier plan après avoir rejoint le Real Madrid. En pratique, cela peut permettre aux nouveaux arrivants éligibles d’être imposés selon les règles des non-résidents, ce qui peut réduire leur charge fiscale par rapport au régime standard des résidents.
Important
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Qu'est-ce que la loi Beckham ?
Aperçu général
La loi Beckham est également bénéfique pour les étrangers possédant des biens immobiliers en Espagne. Les non-résidents ne sont soumis à l’impôt sur la fortune que sur les biens qu’ils possèdent en Espagne. Le taux de l'impôt sur la fortune varie selon la Communauté Autonome où se situe le bien, mais il se situe généralement entre 0,7% et 3,5%.
Apprendre encore plusPrincipaux avantages de la loi Beckham
Pourquoi ce régime peut être attractif
Les principaux avantages comprennent un taux d'imposition forfaitaire de 24 % sur les revenus d'emploi jusqu'à 600 000 euros (47 % au-dessus de ce seuil), une imposition principalement sur les revenus générés en Espagne, une imposition uniquement sur la fortune située en Espagne et l'absence d'obligation de déposer le Modelo 720 pour les actifs étrangers sous ce régime.
Apprendre encore plusQui peut postuler à la loi Beckham
Conditions d’éligibilité de base
En général, les candidats ne doivent pas avoir été résidents fiscaux en Espagne au cours des 5 années précédentes, doivent déménager en Espagne pour des situations de travail éligibles (scénarios d'employé, de travailleur à distance, d'entrepreneur ou de directeur) et doivent soumettre la demande dans les 6 mois suivant le début du travail en Espagne.
Apprendre encore plusTrouvez les réponses aux questions les plus courantes sur la loi Beckham, les exigences fiscales et comment postuler.
La demande doit être présentée dans un délai de 6 mois à compter de la date d'inscription à la Sécurité Sociale en tant que salarié d'une entreprise espagnole.
Vous devez informer l'administration fiscale espagnole en remplissant et en envoyant le le modèle 149, que vous pouvez trouver ici. Les documents suivants devront également être inclus :
